|
Наша
стратегия
как
работодателей
Хобим
стремится
соединить
его
лидерство
в Турции,
со
служащими,
отличительные
качество
которых
может
быть
идентифицирована
следующим
образом;
1.
Использовать
инновационные
таланты,
которые
верят в
себя, в
будущее
компании
и
используют
свои
навыки
чтобы
прибавить
успех
Хобима.
2.
Определять
и
нанимать
людей,
которые
работали
бы в
соответствии
с
корпоративными
ценностями
Хобима и
быть
частью
последних
Корпоративных
стратегий
развития
Хобима.
3
Проанализировать
и
поддерживать
индивидуальные
и
корпоративные
цели
карьеры
его
служащих
и
поощрять
их
Карьера
В Хобим
Система найма основана на определении кандидатов подавших свои заявления по объявлениям которые мы объявляем через Интернет, вебсайты и газеты. После процесса оценки, проводятся несколько встреч, после чего одобренным кандидатам предлагаются открытые вакансии.
Чтобы
подать
заявления на
открытые
вакансии,
пожалуйста отправьте
ваше Резюме;
1.
По электронной почте
hobim@hobim.com
или ik@hobim.com
2.
По почте,
3. По факсу,
4. Или заполните анкету в одном из
наших офисов.
|
